5 SIMPLE TECHNIQUES FOR تطوير العمل الإداري

تحديد احتياجات التطوير: من خلال تقييم مهارات وقدرات المديرين الحاليين.يجب أن يقوم الموظفين بتحليل المشاكل والوقوف على أسبابها وطرق حلها.تعرف نظم المعلومات بأنها "مجموعة من الإجراءات المنظمة �

يمكن إجمال معظم تعاريف الثقافة التنظيمية التي توصل إليها علماء التنظيم على أنّها منظومة الأفكار والعادات والتقاليد وأساليب التفكير التي تجمع أفراد المنظمة مع بعضهم ويشتركون بها، والتي من شأ�

في حين يتميز النقد السلبي بأسلوب قاسٍ يعتمد التركيز على الأخطاء والتقليل من قيمة المتلقي.فئات المدونة الإعلانات نظام التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقات وألعاب الدروس للعملالرب�

تشجيع التعاون والعمل الجماعي. عندما يشعر الموظفون أنهم يعملون معًا لتحقيق هدف مشترك ، فمن المرجح أن يكون لديهم دافع للنجاح. يقول رادين: "أنت لا تصبح مديراً بسبب منصبك، ولكنك تصبح مديراً لأن الآ

إن خلق الدوافع يظل معادلة صعبة بالنسبة لكثير من المديرين. وغالباً ما تؤدي أفكار ذات نوايا حسنة، بغرض تحفيز العاملين، إلى تبعات سلبية.كيف تستفيد من منصة glee لتقديم أفكار مبتكرة لمكافآت الموظفين